典制漢方,創享健康

經營理念——典制漢方,創享健康
  
貴州漢方藥業将按照經典标準制造中藥,按照标準和法則繼承,發揚中醫藥文化,以标準化、規範化、發規化的準則治理和經營漢方藥業。


  
企業價值觀
員工愛戴    客戶信賴  股東受益    社會尊重


  
企業宗旨
弘揚傳統,創新中藥,肩挑大衆健康;
  
扶弱濟貧,關注民生,心系社會責任。


 德文化——

員工修養  

企業的“德”文化,體現在員工修養上,可歸納為内五德和外五德。
員工修養,就是要内修五德,外修五德。

内修“忠、誠、仁、廉、儉”五德,做優秀企業員工。

 

内五德——
忠,敬也,盡心曰忠—《說文解字》 
企業利益高于一切
敬業愛崗,忠于職守
無條件執行,立即行動 


 内五德—— 
币必誠—《禮記》 
巧詐不如拙誠—《韓非子》 
誠者自成也—《中庸》 
實事求是,表裡如一 


内五德—— 
懷友愛之心,行寬恕之道
    老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼——《孟子》
樂于成人之美,富于團隊精神
    夫仁者,己欲立而立人,己欲達而達人——《論語》
己所不欲,勿施于人—《論語》
百善孝為先。仁愛體現在家庭中,首先是孝道。


内五德——

不受曰廉,不污曰潔—《楚辭章句》 
公生明,廉生威—古語 
 廉者不受嗟來之食 
廉潔方能聚人,律己方能服人
身正方能帶人,無私方能感人
 
  

内五德——

成本意識,守業基礎
天下之事,常成于勤儉而敗于奢侈—陸遊 
儉于财用,節于衣食 —《韓非子》 
點滴節約,聚沙成塔

外修“信、義、禮、智、勇”五德,做優秀企業代表

外五德——

輕諾必寡信——老子
人而無信,不知其可也——《論語》
守信重諾,是興業的基礎
承諾的一定做到,承擔的一定做好
讓合作夥伴放心

外五德——

君子愛财,取之有道——高陽《胡雪岩全傳·平步青雲》 
君子喻于義,小人喻于利——《論語》 
堅守商業道德,不求不義之财
堅守道義,熱心公益

外五德——
禮,體也。言得事之體也——《釋名》 
禮是人際文明的典範,是和諧與合作的基礎
四原則:尊重、遵從、适度、自律
重禮儀,守秩序,講規範

 外五德——
知人者智,自知者明——《道德經》 
不為失敗找借口,隻為成功找方法
勤于學習,溫故知新
運籌帷幄,決勝千裡

 

 外五德——

 夫戰,勇氣也——《左傳》 
成功是勇敢者的遊戲
不甘落後,知恥而後勇
不懼競争,狹路相逢勇者勝
勇于創新,敢為天下先 
 

快樂文化

年度員工旅遊活動·年終團拜·定期團隊拓展活動,讓員工時時感受源自企業大家庭的快樂 

 在海南購買海景别墅以供員工客戶度假使用,讓員工時時感受源自企業大家庭的快樂

  

 創造價值,并能分配價值!每年組織員工開展跨省團隊旅遊活動,讓員工時時感受源自企業大家庭的歸屬感!


 尊重文化 

--尊重員工的意見·--尊重員工的行為·--尊重員工的付出,領導不擺架子,真誠地關愛員工,與員工平等相處。


 雙赢文化

員工:企業與員工共享發展成果
客戶:誠信合作,互惠雙赢
股東:以公司利益為重,着眼長遠規劃
社會:熱心公益活動,積極回饋社會
消費者:以德制藥,關注消費者生命健康

 

土壤文化

企業于員工而言,是生存的土壤; 

員工對企業來說,是發展的種子。

 

漢方藥業-是一個快樂的大家庭,漢方藥業的團隊是一個快速成長的團隊,漢方藥業是一個成就員工個人價值的優良平台。任何一個在企業當中無私奉獻、踏實肯幹的員工,企業都會給與其良好的發展機會和平台。

 

在漢方藥業,隻要你有能力、懂專業、能付出、敢管理,就有無限的成長空間和發展機會,希望所有員工在工作中用心專研,踏實進取,與企業一起快速成長。”

在漢方成長起來的中高層管理者

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